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【地评线】紫金e评让农业发展“绿意盎然”

【地评线】紫金e评:让农业发展“绿意盎然”

4月28日,国务院联防联控机制举行新闻发布会。介绍疫情期间农业农村经济发展工作情况。农业农村部科技教育司司长廖西元介绍,近些年来,农业农村部深入贯彻新发展理念,把农业的绿色发展摆在突出的位置,推进减量增效、绿色替代、种养循环、综合治理,取得了明显成效。

尤其是位于湖北的武汉大学,2019年毕业生本省就业率仅为28.87%,可流向广东的毕业生占到了23.63%;位于湖南的中南大学,2019年毕业生本省就业率仅为31.94%,却有22.41%的毕业生流向了广东。

除华南理工大学外,本省就业率超过70%的还有上海交通大学。

这几年,与许多旧时同学联系渐疏,偶尔空暇时也会怀念从前、怀念住在上铺的兄弟,但是我们却很难有机会聚在一起。直到今年,我们从不同的单位,不同的科室千里驰援武汉,又以这样的方式重逢。在武汉一起战斗的日子,王铭工作于武汉大学人民医院东区ICU病房,钮柏琳支援武汉东西湖方舱医院和沌口方舱医院,我在火神山医院感染病房负责普通型及部分重型患者的诊治,我们都在不同的战位救治新冠肺炎患者。

一粒粮、一棵菜,是山水林田湖草生命共同体结下的“果”,蕴含着湿地保护、天然林保护、水生态保护的功劳,蓄积着以工程、农艺、生物等措施的成效。让生态环保成为现代农业的鲜明标志,让农业发展“绿意盎然”,美丽中国才会意气风发,迈进全面小康的步伐更加铿锵。(许愿)

据《2019年上海市高校毕业生就业质量年度报告》,上海、安徽、江苏和浙江是上海高校生源数最多的4个省市,这之中有相当比例的毕业生选择留在上海就业。

此时,不妨来看看上一届的学长学姐们是如何选的。

在他们之中,有我熟悉的同事、战友,更有毕业后相别多年未见的老同学,他们是四川大学华西医院感染科的王铭和重庆医科大学附属第一医院急诊科的钮柏琳。作为2003级入校的临床医学本科生,我们选择学医,或多或少都受到了2003年非典期间英勇的白衣前辈的影响。

在我们搜集到相关数据的32所一流大学建设高校中有5所北京高校,其中北京航空航天大学、中国人民大学2019年毕业生本省就业率超过了50%,北京大学、清华大学都处于40%-50%区间,北京师范大学则只有38.77%。

比如,与北京相邻的天津高校,就为北京输送了不少毕业生。2019年,超过20%的南开大学应届毕业生,最后都选择了到北京工作。

更突出的是位于辽宁的东北大学,2019年毕业生本省就业率仅为18.9%,却有16.2%的人选择了到北京就业。

此外,《2019年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》显示,应届毕业生在京就业的比例近三年连续呈小幅下降趋势,越来越多的北京高校毕业生最后离开了北京。

具体来看,以清华大学和北京大学为例,硕士生和博士生留京就业的比例较高,而本科毕业生留京就业的比例都在20%以下。事实上,这两所名校更多的本科毕业生最后都选择了去广东工作。

不单如此,广东还是很多其他地区名校毕业生的“第二选择”,在有理数搜集到相关数据的25所高校中,13所高校的毕业生就业省份排在第二名的都是广东。

据广东省教育厅发布的《2019年广东省高校毕业生就业质量年度报告》,2019年粤港澳大湾区共接收了38.74万名广东应届毕业生,占全省已就业毕业生的83.07%。

十二年的工作中,我们逐渐褪去年少的青涩,如今的我们就像当年崇拜的前辈一样,穿上同样的防护服,共同战斗在武汉。虽然我们不能相见,但我们却深深地感受到老同学的存在。

此外,位于甘肃的兰州大学和位于陕西的西北农林科技大学,2019年毕业生本省就业率也都在30%以下,这和东北地区一样,都与当地的经济发展和工作机会有一定关系。

数据显示,哈尔滨工业大学、东北大学、吉林大学和大连理工大学2019年毕业生本省就业率分别为11.89%、18.90%、25.08%和27.14%,留在本省就业的比例均未超过30%。

有理数搜集到目前有32所一流大学建设高校,公布了2019年毕业生留在本省就业的比例。

对于高校毕业生来说,在哪里开启第一份工作,很可能影响到今后的一生。毕业季即将来临,不知道本届毕业生们准备得如何了?

行动落实涌出绿意。抓好耕地保护、地力提升和高效节水灌溉,为土地持续“减肥”“节药”、补充“营养”,破解农业发展的资源瓶颈。让农业“绿起来”,首先要把过量使用的农业投入品减下来,推行减肥、减药、节水的绿色生产模式,提高资源利用效率。当前,在果菜茶优势生产区的175个县开展有机肥替代化肥行动;在685个畜牧生产县实施粪污资源化利用行动;在200个县实施秸秆综合利用行动等。化肥农药用的少了,猪圈里的粪污变成宝了,秸秆用的更好了,农膜回收率更高了,统筹治理与生态产业相互借力,“舌尖上的安全”屏障就更牢固了。

在以上的32所高校中,很明显,最能留住高材生的是广东和上海。

(整理:朱广平、陈小俊)

例如,位于安徽的中国科学技术大学,2019年输送了21.03%的应届毕业生到上海工作。相比之下,23.3%选择留在安徽工作的比重,显示出安徽对该校学子并无特别的吸引力。要知道,该校2019届毕业生中本省生源占32.3%,有很多安徽籍毕业生都选择了离开。

以本省就业率最低的哈尔滨工业大学为例,2019届毕业生签约地占比最高的是华东和华北,留在东北地区就业的毕业生仅占17.49%。

这一点,可能是东北地区高校的普遍性尴尬。

今年的求职季遭遇疫情被推后,留给毕业生们的时间已经不多。是留在那座生活了几年的城市,还是去其他地方开启新的生活?这可能是毕业生们在择业上面临的第一道选择题。

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推进农业绿色发展,是落实新发展理念的必然要求,是守住绿水青山、建设美丽中国的时代担当,是加快农业现代化、促进农业可持续发展的重大举措,对保障国家食物安全、资源安全和生态安全,维系当代人福祉和保障子孙后代永续发展具有重大意义。因此,需要我们聚合各方力量,守住“绿色”这条生命线,让农业发展“绿意盎然”。

我们用所学的医学专业技能,在不同的地方共同与病魔战斗,只是这场战斗只能赢,绝对不能输。“惜别于重庆,相逢在武汉”,我们携手并肩,共同投身到疫情防控一线,便是不负当年的奋斗和努力。

位于广东的华南理工大学,2019年毕业生本省就业率高达78.59%,仅有不到22%的毕业生到省外工作。

与之形成鲜明对比的是西南地区的部分高校的毕业生,他们似乎更倾向于留在西南地区工作。

当然,要是从总体上看,愿意留在本省工作的毕业生就读的高校往往位于东部经济相对发达地区,东北、西北和中部地区的名校毕业生选择留在本省就业的比例一般相对较低。

2019年,本省毕业生生源占比超过70%的郑州大学,毕业生本省就业率却还不到55%,也就是说,有一些河南籍的毕业生最后没有选择留在本省就业。

例如,云南大学2019届毕业生本省就业比重高达60.05%,四川大学2019届毕业生本省就业比重也有50.61%。

此外,云南大学、郑州大学去年毕业生的本省就业率也在50%以上,但鉴于其本省生占比相对较高,所以与上海、广东的高校情况还是不太一样的。

在五年的大学时光里,我们漫游在浩瀚的医学书海,踏遍了医院的内外专科,在忙碌的学医过程中不断丰富着自己,临床经验也在一份份病历中一点点积累。与此同时,我们共同畅游在学校的湖边,一起参加班会活动,一起玩游戏,我们的友情愈发亲密。大学时光疾驰而过,医学的路有很多种走法,钮柏琳选择了考研,王铭则参加了住院医师规范化培训,我则保研继续深造。

哈尔滨工业大学2019届本科毕业生中,有356人来自黑龙江,可选择留在本省就业的仅有148人,接近六成的黑龙江生源都选择了去外省工作。

政策支持打好底色。尊重自然、顺应自然、保护自然是农业绿色发展的应有之义。2017年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于创新体制机制推进农业绿色发展的意见》,这是党中央出台的第一个关于农业绿色发展的文件,是指导当前和今后一个时期农业绿色发展的纲领性文件。建立与耕地地力提升和责任落实相挂钩的耕地地力保护补贴机制,完善耕地、草原、森林等生态补偿政策,创新绿色生态农业金融保险产品;健全以绿色为导向的农业补贴制度,完善农业投入品减量使用、耕地分类管理、农业资源养护等管理办法……政策上发一次力,农业绿色发展就能释放一次动力。

不过,北京的吸引力依然巨大。在我们搜集到相关数据的25所一流大学建设高校中,有5所高校除本省外吸纳最多毕业生就业的地区都是北京。

相比于广东和上海,北京几所高校的本省就业率就不算特别突出了。

科技支撑绘出绿色。农业产业增绿,也需要相关科研单位和企业在农业生态环保关键技术联合攻关,从“种”到“产”形成绿色产业链。建立健全绿色生产相应的专门机构,出台可行的绿色生产标准体系。一方面,织好农业生态环境保护监测“一张网”,完善耕地土壤环境质量、农田氮磷流失、农膜残留、秸秆资源等国控监测点;另一方面,采用先进的农业物联网、防伪鉴真等技术,为农产品建立“身份证”制度,实现对产地环境、农业投入品、农事生产过程、质量检测、加工储运等质量安全关键环节全程可追溯,提升农产品“从田头到餐桌”的质量安全水平。

事实上,如果你选择在广东上大学,很可能之后就不会离开了。